奨学金返済の問題は、多くの社会人にとって重要な課題です。特に新卒の職員にとって、この負担は大きなストレスの原因となることがあります。 そこで、当会では「奨学金返済支援制度」の導入を致しました。 職員の経済的および精神的負担を軽減することを目的としています。この制度は、入社後に奨学金の返済が必要な職員に向けて設計されており、完全支給型の手当が支給されます。

職員の教育支援と経済的負担の軽減を目的として、大阪府育英会の奨学金返還支援制度（代理返還制度）の導入を発表いたします。この新しい制度は、企業が直接大阪府育英会に奨学金を返還することにより、職員の経済的なサポートを行うものです。大阪府育英会は、1952年の設立以来、経済的理由により修学が困難な学生に対して奨学金の貸付けや給付型奨学金事業を行っており、教育の機会

5/27、2023年度第一回社員総会を開催、全議案が可決されました。 主要議案である2022年度事業報告の詳細は［ 事業報告 ］をご覧下さい。   　

2023 年4 月1 日よりオプションの簡素化等を目的にサポート料金を改定致します。詳細は各ページおよび［ サポート料金改定のご案内 ］PDF 536KB をご覧下さい。 生活保護受給者の方をはじめ金銭的困窮者の方へのサポート料金減免・無償化については引き続き取り組んで参ります。 今後とも当会へのご指導、ご支援を何卒よろしくお願いいたします。

2023.3.24、累計契約者数が1,000人に達しました。中長期計画において10周年となる本年度中の目標としていた一つのマイルストーンです。正会員やスタッフのみなさんはじめ関わって下さる全ての方に深い感謝と敬意を表します。 次の10年も当会ビジョン「まるで、あなたの本当の家族のように。」の実現を目指し、たくさんの笑顔をつくれるよう努め

2023 年4 月1 日よりオプションの簡素化等を目的にサポート料金を改定致します。詳細は［ サポート料金改定のご案内 ］PDF 536KB をご覧下さい。 生活保護受給者の方をはじめ金銭的困窮者の方へのサポート料金減免・無償化については引き続き取り組んで参ります。 今後とも当会へのご指導、ご支援を何卒よろしくお願いいたします。

過日、ICHI COMMONS 株式会社様のインタビュー動画を掲載頂きました。当会ビジョン「まるで、あなたの本当の家族のように。」について、活動について色々お話しました。お時間あれば是非、見るな( ・∀・) [embed]https://youtu.be/jRF9sZ_DmzI[/embed]

代表の野崎です。 本日10/18、当会は10周年を迎えることができました。 これまで活動を支え続けて下さった全ての方に深く感謝します。 この10年で東日本大震災の記憶は薄れつつあり、民主党政権は忘却され、平成から令和に遷り、コロナを経験し戦争も起こり団塊の世代は後期高齢者となり、僕の頭も真っ白にw 次の10年で更にIT化は進み、医療も進歩し、でも分断